26 урок. Резюме

Сегодня резюме выступает визитной карточкой любого соискателя. Грамотно составленное резюме увеличивает шансы на получение приглашения на собеседование от работодателя. Профессиональное резюме - это еще, конечно, не гарантия работы, но важный и весомый этап на пути получения желаемой должности.

Самая важная цель его написания – воздействие на работодателя, привлечение внимания к вам в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивают не более 1–2 минуты. Ваша цель – добиться того, чтобы читающий захотел с вами встретиться.

Каково содержание разделов резюме? 

Примерный план резюме

1	Заголовок	фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово "резюме" в заголовке).
2	Основные личные данные	точный адрес с почтовым индексом, номер телефона, адрес электронной почты
3	Сведения о себе	дата рождения, проживания, национальность, семейное положение, дети
4	Цель в поиске работы	Из формулировки цели должно быть ясно, какую работу Вы можете и хотите делать, а иногда ещё и на каких условиях. То, на что Вы претендуете, косвенно показывает, каким специалистом Вы себя считаете, Последующие разделы резюме должны показывать обоснованность Ваших притязаний.
5	Опыт работы (если он у вас есть):	в обратном хронологическом порядке указываются даты, места работы, должности, основные функции и достижения. Для людей с опытом работы эта часть является особенно важной. Для выпускников – краткие сведения о практике на предприятии с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнуть свои достижения.
6	Образование.	Чем больше времени прошло после окончания школы, тем меньше места эта часть должна занимать в резюме. Для выпускников и студентов лучше помещать этот пункт перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, то менее значителен. Можно добавить награды, подчеркнуть изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели, отметить участие в исследовательских или каких-либо других работах, связанных с учебой. Укажите названия учебных заведений полностью, а не аббревиатуру, время учебы.
7	Дополнительная информация.	Сюда рекомендуется включать сведения о степени владения иностранными языками (если это не «читаю и перевожу словарем»), о навыках работы на персональном компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств), о наличии водительских прав и о личностных качествах. Сюда может включаться все, что повышает Вашу ценность в глазах работодателя и о чем можно написать.
8	Дата составления резюме	Это добавляет ему четкость и корректность. Желательно, чтобы представляемое резюме всегда имело свежую дату.

Какие существуют виды резюме?

ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕЗЮМЕ – классический формат, привычный и известный большинству соискателей и рекрутеров. В нем в обратной последовательности перечислены места работы кандидата с указанием организаций, занимаемых позиций и обязанностей. Кроме того, обязательными разделами данного документа являются: образование, профессиональные навыки, личные и контактные данные человека.

Плюсы и возможности

Минусы и ограничения

Универсальность – подходит для большинства позиций и привычен для анализа сотрудниками службы персонала; Наглядность карьерного роста – в этом виде резюме можно четко пронаблюдать профессиональную биографию кандидата; Понятность и привычность составления – большинство соискателей много лет пользовались именно этой версией документа, шаблоны большинства работных сайтов сверстаны под него.

Акцентируя внимание на опыте, не дает полной и объективной картины об умениях, навыках и профессиональных достижениях кандидата; Не подходит в случаях, когда: а) кандидат - молодой специалист без опыта работы; б) при смене профессии, когда нет профильного опыта, соответствующего будущей работе, или он был давно; в) у соискателя разноплановый опыт работы в различных сферах, «нестройная» карьера, есть большие перерывы в стаже. Не рекомендован для использования руководителями и проектными сотрудниками.

ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ. Этот формат предполагает перенос акцента с опыта соискателя на его профессиональные качества, навыки, достижения и потенциал. Наиболее оптимально применять его тогда, когда человек находится на стартовой точке своей карьеры, либо заинтересован поменять сферу деятельности или формат работы, к примеру, частную практику или фриланс – на наемный труд. При этом имеющиеся профессиональные навыки позволяют справиться с новыми обязанностями, но формально нужной позиции среди предыдущих должностей нет.

Плюсы и возможности	Минусы и ограничения
·Позволяет в полной мере отразить профессиональные знания, навыки и умения соискателя; Его уместно использовать при отсутствии или недостатке профильного опыта работы, а именно: выпускникам учебных заведений, кандидатам после длительного перерыва в работе, при смене профессии,  специализации, сферы деятельности или формата занятости, при разнородности карьеры.	Данный вид резюме не подходит руководителям и соискателям, претендующим на позицию, в требованиях к которой указано обязательное наличие соответствующего опыта работы; Как было отмечено выше, может быть отбраковано сотрудником службы персонала.

КОМБИНИРОВАННОЕ РЕЗЮМЕ. Этот вид документа строится на базе двух предыдущих и содержит характерные черты обоих. Его структура включает разделы: цель и запрос соискателя; профессиональные навыки и достижения в обобщенном виде; перечисление мест работы в обратном хронологическом порядке с подробным описанием не только дат и названия компаний, но также функционала и/или реализованных проектов. Кроме того, необходимо указать сведения об образовании и контактную информацию кандидата. В данном формате резюме дается большая свобода для импровизации: разделы размещаются в произвольной последовательности в зависимости от того, как необходимо расставить акценты. Комбинированное резюме - наиболее полная версия документа, дающая представление как о трудовой биографии и достижениях, так и в целом о квалификации соискателя.

Плюсы и возможности

Минусы и ограничения

При умелом подходе представляет соискателя в максимально выигрышном свете; Особенно рекомендован кандидатам, имеющим профильный опыт и отличный послужной список, руководителям всех уровней, проектным сотрудникам (для двух последних категорий работников иногда выделяют специальные подвиды комбинированного резюме); Также подходит тем, кто недавно начал строить карьеру в данной профессии – за счет смещения акцентов с опыта на профессиональные умения; Облегчает рекрутеру задачу анализа резюме, минимизирует вероятность ошибочного восприятия, т.к. обобщает опыт и квалификацию соискателя.

Есть вероятность составления слишком пространного и объемного документа, поэтому здесь очень важна лаконичность изложения и четкая структура; Более сложно в оформлении для человека, далекого от сферы управления персоналом, так как слишком много условий качественного представления информации;  Не подходит для соискателей без опыта работы, соответствующего вакансии.

ВИДЕО-РЕЗЮМЕ. Современный и активно набирающий популярность вид самопрезентации. Обычно представлен в формате видеоролика, в котором соискатель рассказывает о себе. В отличие от всех других типов резюме позволяет видеть и слышать живого человека, а не читать о нем. Следовательно, при подготовке видео-резюме на первый план выходят способности кандидата приятно выглядеть, владеть голосом, уверенно себя чувствовать перед камерой, грамотно излагать свои мысли, уметь расположить к себе. Самопрезентация в среднем длится 5-10 минут и обычно включает следующие разделы информации: приветствие, краткий рассказ о себе и опыте работы, реализованные проекты и достижения, профессиональные знания и навыки, пожелания к будущему работодателю. Выступление в некоторые моменты может сопровождаться визуальной информацией на экране для подкрепления эффекта. 

Данный вид резюме либо размещается на специальном интернет-ресурсе, ссылка на который высылается работодателю, либо отправляется вложенным файлом в письме.

Плюсы и возможности

Минусы и ограничения

По сути содержит в себе «два в одном» – и резюме, и элементы собеседования, что дает более объемное представление о кандидате, его способностях и личностных качествах. Это позволяет представителям работодателя экономить время; Особенно рекомендовано для позиций, связанных с работой с людьми, где важны умение достойно выглядеть, общаться и навыки презентации; На фоне множества присланных однотипных откликов и стандартных текстовых резюме-видеоролик позволит кандидату выделиться и охарактеризует его как человека, использующего современные технологии, склонного к инновациям; Подходит для возрастных соискателей, которые активны, энергичны, в хорошей физической форме, но часто получают отказы от работодателей только лишь по причине того, что им больше 40-50 лет. Наглядный видеоматериал может помочь скорректировать это отношение; Позволит нивелировать шероховатости в опыте за счет личной убедительности и мотивации.

По понятным причинам не подходит соискателям, которые неуверенно чувствуют себя перед камерой, стесняются своей внешности или манеры говорить; Довольно трудоемкий процесс подготовки и записи видеоролика, необходима качественная техника; Видео-резюме может быть негативно воспринято компаниями, в которых принят жестко регламентированный процесс отбора кандидатов на основании текстового резюме, а также консервативными представителями HR-сферы.

РЕЗЮМЕ-ИНФОГРАФИКА – это, пожалуй, самый оригинальный и креативный вид современного резюме. Оно отличается от стандартных текстовых вариантов тем, что информация в нем отражена в виде картинок или схем, которые сопровождаются словесными комментариями. Причем, соотношение текста и графики варьируется в зависимости от потребностей и возможностей соискателя. В качестве иллюстраций могут быть использованы диаграммы, графики, карты, фотографии, рисунки и прочие способы визуального представления информации. Цветовые решения здесь будут весьма уместны. Данный формат отличается простотой, наглядностью и легкостью восприятия информации.

Резюме-инфографика подходит в первую очередь представителям творческих профессий – дизайнерам, художникам, иллюстраторам, специалистам по маркетингу или рекламе, программистам и т.п. Благодаря ему, они смогут не только рассказать о себе, но и наглядно продемонстрировать потенциальному работодателю свои креативные качества и таланты.

Плюсы и возможности

Минусы и ограничения

Дает возможность выделиться на фоне множества скучных стандартных резюме; Коротко, наглядно и по существу – все информация о кандидате может быть размещена на одной странице, что экономит время специалиста по подбору персонала; Как уже было сказано выше, позволяет продемонстрировать способности и таланты соискателя; Может послужить «палочкой-выручалочкой» для креативного специалиста без опыта работы, претендующего на вакансию в творческой сфере; Готовое резюме можно размещать в социальных сетях, что поможет собственному продвижению.

С осторожностью его нужно использовать людям традиционных профессий и сфер деятельности – вряд ли работодатель по достоинству оценит креативность бухгалтера, финансиста или юриста. Если есть сомнения, какой формат выбрать, лучше остановиться на классике; Сложность исполнения: для подготовки качественного резюме нужно уметь пользоваться графическими редакторами, а также обладать вкусом и чувством стиля - это должна быть по-настоящему дизайнерская работа, а не непонятный перегруженный коллаж; Есть риск сделать резюме слишком тяжелым, что затруднит его отправку по электронной почте. Чтобы этого избежать, после создания инфографического резюме нужно обратить внимание на размер получившегося файла и при необходимости упростить графику или изменить формат сохранения; У специалиста по подбору персонала могут возникнуть сложности с распечаткой такого резюме, если оно очень объемное, и картинка не умещается на странице. В таком случае выходом будет размещение резюме в Сети и отправка в письме работодателю ссылки на него.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ CV (от Curriculum Vitae – послужной список). Как следует из названия, данный вид резюме составляется на иностранном языке (чаще – английском) и служит целям трудоустройства в зарубежную компанию или для отправки в международное рекрутинговое агентство. В отличие от русскоязычной версии такой документ очень детализирован и занимает до 8 страниц. Для сравнения – рекомендованный объем стандартного текстового резюме для российских компаний в настоящее время не должен превышать двух, максимум – трех страниц.

Структура CV включает следующие блоки информации:

· личные данные кандидата и контактная информация;

· цель соискателя;

· справка о квалификации, где в обобщенном виде указывается наличие необходимого для данной позиции образования, сертификатов, опыта работы и достижений, а также личностных характеристик, знаний, командировок и успешно реализованных проектов;

· профессиональные знания, умения и навыки соискателя, в том числе значимые для будущей работы процессы и технологии, профессиональная специализация, а также компьютерные навыки и владение иностранными языками;

· опыт и достижения в разрезе компаний и должностей в обратном хронологическом порядке;

· знаки отличия в профессиональной деятельности;

· опубликованные статьи, презентации и выступления;

· членство в профессиональных ассоциациях;

· дополнительная информация (вероисповедание, семейный статус, хобби, занятия в свободное время и т.д.).

Единственное, что можно здесь добавить, - это совет: в разделе «личная информация» следует внимательно относиться к предоставляемым сведениям, учитывая менталитет и законодательство страны, в которой ведется поиск работы. К примеру, такими сведениями могут быть исповедуемая религия, пол, раса и т.п.

Практическая работа.

1. Проанализируй ресурс. 

2. Составь резюме.